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关于商请推荐中国科协科技人才举荐和表彰奖励评价专家的函

发布时间:2024年6月6日 来源:中国草学会

关于商请推荐中国科协科技人才举荐和表彰奖励评价专家的函

       来源:中国科协培训和人才服务中心

各有关单位:

       中国科协培训和人才服务中心承担院士候选人推荐(提名)、国家科学技术奖提名、中国政府友谊奖推荐、光华工程科技奖提名,国家工程师奖、全国创新争先奖、中国青年科技奖等评选表彰工作。为进一步做好科技工作者联系服务工作,构建学科覆盖全面、结构合理、人数充足、“信誉、责任、水平”兼具的高水平“伯乐”队伍,全面提升科技人才举荐和表彰奖励工作水平,现商请有关单位开展评价专家推荐工作。有关事项如下:

       一、推荐标准

       (一)政治标准

热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,思想政治坚定,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

       (二)学风道德

学风正派,遵守科研伦理,积极践行科学家精神,具有良好的职业道德,作风严谨、客观公正、廉洁自律、遵纪守法,无违纪违法、科研失信等不良记录。企业科技专家所在单位应无失信记录。

       (三)科研能力和学术水平

       1.在相关领域连续工作五年以上,具有正高级专业技术职称(或相当于正高级专业技术职称),具有较高的专业学术水平、敏锐的洞察力、较强的分析判断能力。

       2.至少应满足以下3项条件,并提供真实、准确的佐证材料:

       (1)作为负责人,承担过中央财政支持的科技计划(专项、基金)项目(课题),且已通过验收。

       (2)国家科学技术奖励或国防科技奖励获得者(二等奖及以上奖项的前三名完成人)、省部级科学技术奖励(二等奖及以上奖项的前二名完成人)。

       (3)担任全国学会(或全国性行业协会、联合会等)理事或分支机构负责人,或担任省级科协全委会委员以上职务,或在国际学术组织担任高级职务,或在重要学术期刊任职,或为国际(国家)标准的主要完成人。

       (4)在工程技术方面取得重大的、创造性的成果和做出贡献,并有显著应用成效。作为负责人,承担并完成重大工程建设、重大装备制造、“卡脖子”关键核心技术攻关、重大发明创造、国家安全重大挑战等项目。

       (5)担任企业科技负责人或技术骨干,拥有重要的知识产权或科技成果转化,在“开展产业共性关键技术研发,提升我国产业基础能力;以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能,发展新质生产力;推动创新链产业链融合,提高科技成果转移转化成效;提升企业科技创新能力、加快推动数字化转型和技术改造、提高企业国际竞争力”等方面做出突出贡献。

       (6)积极投身世界一流期刊建设、科学技术普及、国际科技人文交流、科技咨询服务、“科创中国”、科技人才举荐等工作。

对于科技成果特别突出的企业科技专家、优秀青年专家可适当放宽条件。

       (四)年龄和身体情况

       1.中华人民共和国公民,年龄不超过60周岁,优先推荐45周岁以下青年专家。

       2.长期在科研一线工作,具有较强的责任心,身体健康,具备履行评审工作的意愿和能力。

       二、有关事项

       (一)推荐要求

       推荐单位应坚持政治标准、学风道德、科研能力和学术水平要求,坚持公开、公平、公正,对专家材料的真实性、客观性、准确性、规范性进行严格审核把关,征得专家本人同意后,方可推荐。对于违背科研诚信要求的,坚决实行“一票否决”。不推荐涉密领域专家。

      (二)推荐导向

       1.重点推荐以国家战略需求为导向,进行原创性、引领性科技攻关,攻坚关键核心技术,实现重大基础科学突破和关键核心技术发展的专家。重点推荐提出或解决重大科学、工程问题,取得自主知识产权和重大技术突破,对行业或产业发展产生重大影响的专家。

       2.注重推荐数学、力学、生物学、基础医学、中医学与中药学、冶金工程、能源科学等学科,物质科学、生命科学与健康、智能科学与智造等新兴交叉学科的专家。关注先进制造、能源交通、现代农业、公共卫生与医药、新一代信息技术等应用学科,以及人工智能、国家安全等领域的专家。

       3.关注国家企业技术中心、国家工程研究中心、民营科技领军企业中的专家,新经济独角兽企业、“专精特新”企业、中国民营企业500强中科技领军企业专家,中小企业和创新能力强的中小企业特色产业集群中的科技专家。

       4.注重推荐女性专家、45周岁以下青年专家。

       (三)“常态化”推荐机制

从2024年起,实行“常态化”推荐机制。推荐单位可结合实际工作安排,通过“中国科协智慧评审系统”(以下简称系统,http://kecaihui.cast.org.cn/login),于每年11月30日前在线完成推荐。推荐名额将实行动态调整机制,具体以系统限额数量为准。对于专家特别集中的单位,可协商适当增加名额。原则上当年推荐的专家中,女性专家不少于1/5,45周岁以下专家不少于50%。

       专家仅需通过单一渠道推荐,无需多渠道推荐。已在库的专家无需再次推荐。专家本人可通过“短信验证”方式登录系统,查看是否存在“评审专家”身份,确定本人是否已入库。

       (四)工作流程

       采取“无纸化”工作模式,均为线上填报。具体流程如下:

       1.专家本人在系统实名注册后(为确保信息的真实性,需进行姓名、手机号、身份证号的“三要素”验证),进入“评价专家征集”项目,在线进行诚信承诺,填写个人简要信息、科研能力和学术水平等有关内容,关联“中国草学会推荐码7D3889”,并进行STID (Science & Technology ID)注册,完成在线提交。

       STID作为科技人才身份标识,以科技人才唯一编码实现人才唯一识别。通过STID可为科技人才的奖励评价、学术交流、项目申报等科研活动提供服务。

       曾使用过系统的专家无需重复注册,可通过“短信验证”方式直接登录系统。专家应自觉恪守科学道德和学术规范,如实填写个人基本信息和代表性成果,按要求提供必要的佐证材料。提交的信息不得涉及国家秘密。对于提供材料不实或不符合保密要求的,按照资格审查不通过处理。

       2.学会对专家材料的真实性、客观性、准确性、规范性进行审核把关,在线完成推荐。

       3.中国科协培训和人才服务中心按照标准,对专家资格进行审核。审核入库后,将以短信、邮件等方式正式通知专家。

       (五)个人信息保护

       专家个人信息受《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国网络安全法》等法律法规保护,仅用于中国科协科技人才举荐和表彰奖励评审工作,由中国科协培训和人才服务中心专门部门负责使用和维护。

       三、专家主要的权利与义务

       (一)权利

       自愿选择是否参与中国科协科技人才举荐和表彰奖励评审工作。按规定获取与评审工作相关的材料、劳务报酬等。获得电子聘书,作为参与中国科协评审工作的“唯一”身份认证和荣誉标识。根据评审工作质量,经本人同意后,由中国科协培训和人才服务中心推荐至有关单位作为专家。

       (二)义务

      严格遵守法律、法规和评审工作纪律及保密规定,不得泄露在评审过程中获悉的技术秘密、商业秘密和个人隐私,不得泄露评审内容、过程及结果等重要信息。严格履行回避要求,独立开展评审工作,客观、公正做出判断并提出评审意见。不得委托他人代评等。